本文目录一览：

• 〖壹〗、招聘会开到家门口,挣钱顾家两不误
• 〖贰〗 、呼和浩特婚宴成疫情扩散关键点,当地防疫部门采取了哪些应对措施?_百度...
• 〖叁〗
  、呼和浩特开启网络平台云招聘
• 〖肆〗、疫情之下,如何找工作?
• 〖伍〗 、【招聘会预告】10月21日|万宁口味王专场招聘会来咯!
• 〖陆〗
  、AI得贤招聘官:疫情拐点的5点招聘应对策略

招聘会开到家门口,挣钱顾家两不误

上马台镇联合区人力社保局在隆泰家园中区举办专场招聘会，将就业岗位直接送到居民家门口 ，助力群众实现“挣钱顾家两不误 ”。活动背景与目的：为深入推进党史学习教育
，扎实开展“我为群众办实事
”实践活动，上马台镇针对辖区内就业困难群体及企业用工需求 ，组织此次招聘会 。

政府举办招聘会的目的是搭建需就业的群众和用工单位之间的桥梁
，帮助群众实现“事业家庭两不误，一家老小在身旁”的愿望 ，将岗位信息送到群众手里，让群众在家门口实现就业
，拓宽增收渠道
。

023年初，安徽省祁门县针对全县“宝妈 ”陪读群体开展调查摸底 ，共摸排出178名有就业意向在家陪读的妈妈
，随后在招聘会上通过现场专设“妈妈岗
”“陪读岗”，让生育陪读女性实现就业顾家两不误。

比如瑞士最大的酒店管理教育集团SEG在每年的3月和10月都举办两次大型世界人才招聘会 。第五 ，在瑞士学习酒店管理
，可以做到学习与娱乐两不误
。平时学校会组织大家去春游、滑雪 、参观企业等，而且瑞士属于申根国家 ，在校的朋友们们去周边国家旅游也很方便
，不需要再办理旅游签。

呼和浩特婚宴成疫情扩散关键点,当地防疫部门采取了哪些应对措施?_百度...

〖壹〗、呼和浩特婚宴成疫情扩散关键点，当地防疫部门采取了应对措施 ，首先就是清查风险性源头
，其次呼吁大家尽量不要出门，不要远行 ，做好相关防疫工作，另外对于一些集体性活动进行取消
，并且对重点监测人员进行二轮核酸检测，小区进行封控 。

〖贰〗
、月16日3例、17日21例 、18日42例
、19日63例 ，从16日呼和浩特报告确诊病例至今
，单天新增确诊病例持续增长。依据官方通报，2月8号在呼和浩特新城区一家酒店举行的两次婚宴变成了本次疫情的关键环节
。

〖叁〗、全员开展核酸检测 ，确诊患者流掉工作紧张有序进行疫情的爆发
，对全城人生活，都带来了很大影响。很多行业 、人员 ，因为疫情影响
，生活不得不按下暂停键 。为了更快控制疫情，当有确诊患者出现后 ，会对全城人员
，进行多轮核酸检测
。主动进行核酸检测，有助于疫情防控 ，及早发现隐匿患者。

呼和浩特开启网络平台云招聘

〖壹〗
、呼和浩特于5月8日启动网络平台云招聘会，旨在缓解疫情对大学毕业生的就业压力
，推进“十万大学生留呼回呼就业 ”工作 。 具体信息如下：主办方与平台：由呼和浩特市政府联合中国电信“猫头英”云人才市场共同启动
。参与企业与岗位规模：首批130家企事业单位入驻，提供近6000个岗位。

〖贰〗、在营利性的网络招聘平台以外 ，加快布局公益性网络招聘平台
，进一步降低招聘成本 。加大新技术的应用，提供更多招聘所需的定制化信息筛选技术支持渠道
。案例展示 在内蒙古自治区呼和浩特市“丁香扎根 宜业青城
”高校毕业生系列招聘活动现场 ，招聘单位工作人员通过线上招聘的方式与求职者进行互动。

〖叁〗 、启动时间：招聘活动将于4月16日正式启动
，并持续至12月31日 。参与方式：线上平台：求职者可以登录北疆就业网（https：//）
、呼和浩特市人力资源市场网（http：//）、职立人就业服务平台（https：//jobzhiliren.com）等网络平台进行求职洽谈
。

疫情之下,如何找工作?

〖壹〗 、疫情之下，企业缩招
、线下招聘受限 ，但通过调整求职策略仍有机会找到合适工作
，具体方法如下：正视就业环境变化，调整求职预期企业招聘规模缩减：智联招聘数据显示 ，疫情后更多企业将招聘规模调整至10人以下
，原本计划招聘500人以上的企业数量明显减少，但所有缩减招聘规模的企业总体占比均在5%以内。这表明就业市场整体收缩 ，但并非完全停滞 。

〖贰〗、疫情之下，大四学生可通过明确岗位信息 、优化简历、了解公司
、提升基础技能、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象
，仅依据岗位表面信息投递简历，导致求职效果不佳
。

〖叁〗 、找工作：利用线上招聘平台与远程办公机会主流招聘网站：通过智联招聘
、前程无忧、BOSS直聘等平台投递简历 ，筛选标注“远程办公”或“线上岗位 ”的职位。部分企业因疫情调整为居家办公模式
，此类岗位可突破地域限制 。

〖肆〗 、疫情影响下，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用网络资源 网上广撒网：鉴于疫情的影响 ，许多企业已经转向线上招聘
，包括网上发布招聘信息
、线上笔试和面试等
。应届毕业生应定期登录各类招聘网站，如中华英才网、应届生求职网等 ，搜寻并投递简历。

【招聘会预告】10月21日|万宁口味王专场招聘会来咯!

〖壹〗 、招聘会介绍：为统筹推进疫情防控与经济社会发展
，落实“六稳
”“六保”工作要求，万宁市人力资源和社会保障局联合多部门于2022年10月21日在万宁口味王槟榔城基地举办专场招聘会 ，旨在解决企业用工难题
，助力复工复产，并为务工人员提供就业帮扶 。招聘会详情：活动主题：供需精准对接 ，助力复工复产
。

AI得贤招聘官:疫情拐点的5点招聘应对策略

疫情拐点下，企业招聘可采取以下5点应对策略：线上招聘成为必然趋势受疫情影响
，线下招聘会暂停，线上招聘成为核心渠道。企业可通过垂直专业招聘网站
、综合型招聘平台、基层岗位招聘 、区域招聘
、高端招聘、社交招聘等渠道开展招聘 。

行业拐点与全新发展：中国经济进入小型调整期 ，人力资源将迈入全新维度
，招聘行业迎来全新拐点，未来数年是招聘企业发展的关键时期
。招聘企业与求职者的应对策略招聘企业：加速线上化转型 ，完善视频面试 、线上测评等功能
，提升招聘效率。加强前瞻布局，提升抗风险能力 ，例如拓展多元化业务、优化成本结构 。

书中详细探讨了AI的哲学基础
、能力边界、大语言模型的智能原理 、AI在经济活动中的应用路径和逻辑等
。同时
，本书还关注了AI对道德
、法律、教育 、公司以及个人等方面的影响，并提出了相应的应对策略。对于想要深入了解AI并把握未来趋势的读者来说 ，本书具有极高的借鉴价值 。