疫情之后,企业及HR该如何计算假期时长及工资情况?法定假日与周末：法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。工资发放情况：员工集中休息不上班，但...