疫情管控员工休假怎么算员工被隔离在用人单位是否算加班：仅因疫情管控被隔离：不宜认定为加班。履行加班申请手续：按照用人单位要求和规章制度，应认定为加班。假期管理用人单位是否可以单方面安排员工休带薪年休假：可以，但需履行协商程序后统筹安排。用...