海珠区老干部管理服务中心招聘雇员,9月22日前可报名APP

〖壹〗、海珠区老干部管理服务中心现面向社会公开招聘1名管理辅助类雇员 ，岗位职责包括行政管理或党务辅助工作
，具体岗位由单位统筹安排 。

有哪些比较清闲的体制内单位?

垂直管理单位气象局：工作单纯稳定，仅汛期较忙 ，秋冬季清闲
。地震局：工作内容少，压力小。群团系统单位共青团 、工商联
、妇联、科协 、残联：事务性工作少
，如共青团与妇联联合举办相亲联谊会，与文旅局合办青年活动 。文化类事业单位图书馆、博物馆
、规划馆、科技馆：工作轻松 ，环境安静
，适合追求稳定者。

教育局：工作相对清闲，主要负责教育事务的管理和规划
。文旅局：负责文化和旅游事务 ，工作较为轻松。统计局：负责统计数据的收集和分析
，工作较为规律 。卫生健康局（非疫情期间）：工作相对清闲，但疫情期间会忙碌
。司法局：负责司法事务的管理和法律服务 ，工作较为稳定。

垂直管理单位：气象局：条线的工作单纯而稳定
，也不忙，每年也就汛期的时候忙一阵 ，秋高气爽之后
，相当清闲 。地震局：工作相当清闲
。各类场馆：图书馆 、博物馆
、规划馆、科技馆等，没有行政编制 ，但工作相当清闲。

体制内相对清闲的单位及岗位主要包括交通备战办公室 、水上收费站
、大学体育教师岗、水利局水文调查员 、部分单位信息科及政府/党口部分部门
、垂直管理单位、群团系统下属机构等 。以下为具体分析：交通系统下属单位交通备战办公室：全国省市自治区交通运输厅下设机构，正处级配置
。

体制内公认的相对清闲 、哪怕不提拔也较舒服的单位主要包括以下类型：政协与人大类政协：工作以年度重点调研和提案协办为主
，日常多务虚会议和学习文件，远离基层矛盾 ，职级天花板高
、晋升竞争小
，适合追求稳定发展、抗拒高压事务者。

公务员考试报岗:推荐10个县级清闲单位

民宗局，工作集中在少数民族和宗教事务管理 ，非少数民族聚集地基本无事可做 。 侨联
，主要联系归侨和侨眷，工作轻松 ，人员少但晋升机会大
。 县妇联
，主要关注妇女儿童事务，组织活动和提供援助 ，工作内容相对广泛。 红十字会
，参与人道主义工作，虽人员不多但责任重大 。

县妇联 - 妇女儿童的贴心守护者 县妇联的工作涉及妇女发展和困难儿童援助 ，看似简单，实则在社会公益中扮演着重要角色。 红十字会 - 人道主义的坚实力量 红十字会虽规模不大
，但其在应急响应中的专业性和责任感让人肃然起敬，虽考核不多 ，却在公益领域发挥着至关重要的作用
。

侨联为归侨 、侨眷提供服务
，工作轻松自由，机构小 ，人员少
，适合追求轻松工作环境的公务员。县妇联工作涉及面广，包括妇女儿童活动组织、困难儿童慰问等 ，虽然内容多样
，但主要为倡议性工作 。红十字会在人道主义事业中发挥重要作用，积极参与疫情防控 ，工作量不大
，但专业性高，责任感强
。

县文联：排名第六 ，属于国家事业单位，主要负责文化宣传和政治工作。工作氛围轻松愉快
，适合对文化艺术感兴趣的毕业生 。供销社：位居第七，作为老牌单位 ，供销社虽然渐渐淡出历史舞台
，但仍是体制内岗位之一
。工作内容相对轻松，适合对商业贸易感兴趣的毕业生。

公务员比较好考的前十岗位

财政局 财政局是最有钱的部门之一 ，负责国家或地区的财政收支和预算工作 。该岗位需要具备较高的专业知识和技能
，因此对于一些专业对口的考生来说，这是一个非常不错的选取
。税务局 税务局是负责征收税收和管理的部门。该岗位需要具备较高的业务能力和计算机操作能力 ，适合一些具有相关背景和技能的考生 。

政府机关岗位：行政管理岗位是公务员当中最为稳定的岗位之一
。这些岗位在政府各个部门招考
，涵盖了行政办公
、人事管理、组织规划等职能。不仅稳定性高，职业发展空间也较大 。法律事务岗位要求公务员具备一定的法律知识和法律实践经验 ，主要负责政府的法律事务处理 、法规制定
、法律询问等工作。

监狱系统岗位：由于工作环境或安全问题
，很多人不愿意报考，因此竞争压力较小
。同时 ，监狱系统岗位的待遇也不错。如果心理素质好，不怕接触特殊群体
，可以考虑报考 。海关系统岗位：一些边境地区或者港口城市的海关，由于地理位置和工作环境的原因 ，录取分数线通常不会太高
。

公务员考试中相对容易考上的四类岗位为：定向招录服务基层项目人员的岗位（含大学生村官、“三支一扶”计划 、特岗教师
、西部计划服务期满人员）。

主要部门：银保监、出入境边防检查总站 、铁路公安局
、民航空中警察总队 。分数线范围：459分（最低）至482分（比较高）
。招考人数：1-6人/岗位
，竞争比差异大（如新疆银保监局竞争比比较高，广州出入境边防检查总站竞争比最低为1：5）。

有感于国家市场监管总局……

〖壹〗、有感于国家市场监管总局在疫情期间对退休干部的关怀 ，作者王满仓以亲身经历表达了对总局发放防疫药品的感激之情
，并呼吁社会关注老年人等脆弱群体 。事件背景：2022年12月，北京疫情严峻 ，防疫药品成为急需物资
。作者作为国家市场监管总局退休干部
，在寒冬中感受到药品短缺的压力。

〖贰〗 、此案例表明，国有企业亦需遵守反垄断法规 ，市场地位不等于特权 。政府反垄断措施与成效立法进程加速：2020年国家市场监管总局发布《关于平台经济领域的反垄断指南（征求意见稿）》
，明确垄断协议
、滥用市场支配地位、经营者集中等行为规范，为互联网行业反垄断提供法律依据
。

〖叁〗 、张文杰。有感服务、无感监管是由浙江省市场监管局提出的 。有感服务是指将心比心
、换位思考 ，突出一个情；无感监管是指寓监管于服务之中，突出一个智字。该工作理念诠释了以人民为中心的工作宗旨
。

〖肆〗、佛山无影脚被查事件反映出A股市场监管趋严且存在选取性执法 、规则适用不平等的问题。以下是对此事件的具体分析：监管趋严且人为因素影响大：佛山无影脚被查
，以及老廖因14 - 16年交易记录被罚8千万等事件，都表明A股市场监管力度在不断加大 。

〖伍〗
、形成“服务引导—技术监督—信用约束 ”的闭环
。结语“寓监管于服务 ，以服务促监管
”是新时代治理能力的体现
，其核心在于通过服务激发市场活力，通过监管保障发展质量。执法者需以辩证思维统筹两者 ，在优化服务中提升监管效能
，在严格监管中体现服务温度，最终实现市场有序、企业有为 、群众有感的共赢局面 。

〖陆〗
、在“叶飞事件”中 ，作为散户（小散）应深刻认识到股市中的潜在风险
，并采取有效措施避免踩坑
。以下是一些具体建议：增强风险意识 了解股市规则：散户应深入了解股市的基本规则和运作机制，包括股票交易、信息披露 、市场监管等方面的内容。这有助于散户更好地识别潜在的风险点 。

老干部局编外人员怎么样

〖壹〗
、老干部局编外人员还行 ，“编外人员 ”在政治、经济上的待遇都不及正式员工
，属于单位里的“二等公民”
。一些“编外人员
”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇 ，这种体制背离了“同工同酬 ” 、“多劳多得
”等用工法则；而在管理上，“编外人员”则是“防范对象
，所以他们总有一种“低人一等 ”的感觉，这种客观上的身份歧视 ，与公平公正的现代理念相去甚远。

〖贰〗
、广州越秀区老干局招聘编外人员主要面向50岁以上退休群体
，岗位为机关后勤服务，无需笔试 ，工资约3000元
，优先录用有相关经验或驾照者 。以下为具体信息梳理：招聘背景与岗位详情发布时间与单位：2025年3月11日，广州市越秀区老干局公开招聘1名编外工作人员
。

〖叁〗、老龄委相关岗位基础行政岗：如老干部局的编外人员 ，一个月差不多3000块钱。例如
，湖南老龄委员会工作人员月均工资3000元，有五险一金 ，上班时间偶尔晚下班
，星期六日偶尔加班 。护理岗：如护工类岗位，月薪能到3692到4000块 ，可能包含社保或者提成。这类岗位对专业技能有一定要求，工资水平也相对较高
。

〖肆〗 、首先是归属差异。制度上的退休
，并没有推进社会化管理，实际上这些退休的干部基本上还是本单位的老职工 。特别是很多单位都有一些老干部局 ，主要是做好本单位退休人员的党员关系管理和信息沟通服务
，特别是有些困难和问题可以向原单位求助
。在体制外的话，诉求一般只能到社区、公安部门甚至民政局去。

〖伍〗
、《淮安市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》于2022年中共淮安市委老干部局招聘下属单位编外工作人员时被提及 。依据此办法 ，编外人员同样要进行人事和劳资管理
，签订劳动合同并约定试用期，试用期间考核不合格者取消聘用资格
。

〖陆〗、跨省 、市
、自治区参观 ，应从严掌握
，经省、市 、自治区批准，在经济条件允许的情况下 ，由省
、市、自治区老干部（人事）部门统一组织
，并应事先征得参观地区或部门的意见。参观人数，每次一般以不超过30人为宜（含工作人员） 。参观时间 ，每次15-20天
。在参观过程中，要发扬艰苦朴素的优良传统。