为了保命到底该不该把工作先辞了,等待疫情好转再找工作?
不该，可以请假或者在家办公 。现在如果把工作辞了 ，疫情还没结束 ，没地方找工作，在家里没工作坐吃三空几个月 ，会变得很焦虑 。而有工作就不一样了 ，心里总想着还有一份工作兜底，会从容很多。不要出门 ，心态放平 ，难得今年可以休 息这么久，就当给自己放假了 。
一般建议先找工作再辞职 ，这种“骑驴找马 ”的方式更稳妥 ，能保障生活稳定 、降低求职风险，但特殊情况下也可考虑先辞职再找工作 。具体分析如下：先找工作再辞职（“骑驴找马 ”）保障生活稳定这种方式最大的优势在于不会影响每月的收入，避免出现经济断档的情况。
一般建议先找工作再辞职 ，但特殊情况如健康受严重威胁时可先辞职再找工作 。具体分析如下：先找工作再辞职的合理性保障经济来源：若近来有一份稳定工作 ，但对职位或公司不满意，先找新工作再辞职能确保持续收入 ，避免长时间失业期带来的经济压力 。
如果疫情后你失去工作,你会不会立马去找工作?
〖壹〗 、在失去了工作之后我肯定不会立刻去找工作 ，我必须要搞清楚自己未来想要进入哪一个行业，而且必须要搞明白自己是否适合在体制内生活和工作。
〖贰〗、失业后不应选取躺平 ，而应尽快规划并积极寻找新工作或提升技能 ，但具体行动需结合个人经济状况 、家庭责任及长期规划综合判断 。
〖叁〗 、如果疫情之后失去工作了，应该会让自己先休息一段时间之后再去找工作 ，毕竟能够休息的时间也不是很多 ，让自己放松一下才能够更好的工作 。很多人都因为疫情而失去了工作，但是大家又不得不工作 ，在这样的压力之下只能不断的去找工作 ，但是被拒绝的次数越多，大家越气馁。
疫情下年轻人遇到提不起精神的工作要不要裸辞?
〖壹〗、疫情下年轻人遇到提不起精神的工作，是否裸辞需谨慎权衡 ，无绝对答案 ，需结合个人情况综合判断。不建议裸辞的情况：首先，经济压力是核心考量 。若积蓄不足以支撑3-6个月生活开销（包括房租 、饮食 、医疗等） ，裸辞可能导致财务危机 ，甚至被迫接受更差的工作 。疫情期间，抗风险能力下降 ，经济储备不足时 ，裸辞风险显著增加。
〖贰〗、对于员工来说，在遇到职场困境时比较好不要裸辞 ，毕竟裸辞并不是解决职场困境的唯一方法 ，而且裸辞会增加自己的就业风险，对自己并没有太大的好处 。换言之 ，无论自己遭遇怎样的职场困境 ，只要自己可以不选取裸辞，那比较好就不要做这样的决定 。
〖叁〗 、以上是一些可能的原因，导致年轻人不愿意采取裸辞的行为。当然 ，需要指出的是 ，裸辞并不是一种完全不可取的行为，有些情况下裸辞可能是必要的 。但是 ，年轻人应该根据自己的实际情况和需求 ，合理选取自己的工作方式和职业发展方向，不要盲目采取裸辞的行为 。
〖肆〗 、如果让自己的压力非常大 ，感觉到非常不舒服 ，严重影响到了自己的情绪，我觉得可以选取辞职。但是在辞职之前要充分地做好准备 ，比如找到下一份工作作为承接中间的空档期不要太长 ，这样可能会给自己造成更大的精神压力和经济压力 。
