2022春节后余杭返岗上班规定一览
〖壹〗、入境的返岗返学人员（澳门特别行政区除外）：落实远端防控。入境后闭环实行“14+7+7”健康管理措施 。余杭区学校师生和其他工作人员来余返余：除按照上述要求外 ，需提供48小时内核酸检测阴性证明 。没有核酸检测阴性证明的可在抵余后24小时内进行一次核酸检测。如浙江省 、市教育系统有另行规定的 ，按其规定执行。
〖贰〗 、返岗时间与错峰安排错峰返岗引导：根据《关于进一步做好2022年我市元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》（苏防控办〔2021〕46号），苏州要求企业合理调整放假和复工时间，引导务工人员错峰返乡返岗 ，避免集中流动带来的疫情防控压力 。
〖叁〗、鼓励灵活安排工作时间：在疫情防控期间 ，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施 ，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间 。
〖肆〗 、个人防护不松懈科学佩戴口罩：在办公室 、电梯、会议室等密闭或人员密集场所 ，全程规范佩戴口罩，尤其与同事交流时保持安全距离。勤洗手与消毒：接触公共物品（如门把手 、打印机）后 ，立即用流动水+洗手液清洗 ，或使用含酒精的免洗消毒液；随身携带消毒湿巾，定期擦拭工位 、键盘等高频接触区域 。
〖伍〗、员工春节前回家 ，若工作地与居住地在同一省份但不同城市 ，将给予1天路程假；若不在同一省份，将给予2天路程假 。春节后返岗不享有路程假；超出公司规定假期的部门 ，不再额外享有路程假。值班安排：各部门需根据工作需要安排春节期间的值班工作 ，并于1月6日前将值班表报备人力资源部 。
〖陆〗 、022年春节后因疫情滞留不能认定为旷工 。一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业会采取以下措施：优先考虑安排职工带薪休年假：企业与职工协商一致后 ，可以安排职工带薪休年假 ，以缓解员工因疫情无法按时返岗的困境。
江浙硬核复工,它们是怎样做到防疫生产两不误的?
做到防疫和生产两不误最重要的一个原因就是他们当地政府给予的支持和帮助，只依靠企业自己 ，是无法护肤大规模生产的 。近日 ，浙江和江苏很多地市已经恢复了生产生活，并且很多工厂都是恢复了正常工作的水平 ，出现了大批工作人员返岗工作的情况 ，而能出现这样的情况，我觉的与中央的支持和当地政府的政策是分不开的 。
定制包车服务：对于生产规模较大 、复工人员较多、员工居住相对集中的复工企业 ，提供定制包车服务 ，并严格落实“半数乘坐 ”要求以降低感染风险。指导运输企业严格落实运营过程中的疫情防控措施：对驾驶员开展疫情防控培训，要求驾驶员上岗全程佩戴口罩 ，加强车辆消毒 、通风 ，做好乘客体温检测和信息登记 。
企业行动：龙头引领与全链条协同复工重点企业通过科学防控与产能恢复，成为复工复产的“压舱石 ”：宸鸿科技：7个厂区2月10日全线复工，产能从春节期间的30%提升至70% 。公司成立防疫小组 ，严格落实人员排查 、场所消毒等措施 ，确保生产与防疫并行。
复工复产成果截止近来，津石高速天津西段项目复工复产已进入“快车道” ，14个队伍的592名工人和175名职工已加入到大干热潮中来 ，确保疫情防控和施工建设两不误，掀起施工生产新高潮。
浙江 、重庆、安徽等地均官宣无症状和轻症可正常上班,你对此事怎么看...
〖壹〗、浙江 、重庆 、安徽等地均官宣无症状和轻症可正常上班在现阶段疫情防控政策不断优化调整状态下 ，浙江 ，重庆，安徽等地区均发布相关公告 ，公告中均提到无症状患者和轻症患者做好个人防护前提下继续在岗 。
〖贰〗、政策调整的背景多地允许无症状及轻症患者正常上班 ，是疫情防控政策优化调整的直接体现 。随着病毒变异（如奥密克戎变异株致病力减弱）和疫苗接种普及，疫情防控重点从“防感染”转向“保健康 、防重症 ”。现实需求：部分行业（如医疗 、物流、公共服务）因人员短缺面临运转压力 。
〖叁〗 、无症状和轻症状的干部职工在做好个人防护的前提下可以正常上班 。原因及措施如下：政策依据：重庆市新型冠状病毒感染疫情防控指挥部综合办公室印发了《关于进一步优化疫情防控措施的通知》 ，明确规定全市各级党政机关 、企事业单位无症状和轻症干部职工根据身体状况和岗位需要 ，做好个人防护后可正常上班。
〖肆〗、重庆倡导无症状和轻症状可正常上班，这一政策虽然使得城市快速的恢复生产当中，人民的生活也得到了保障 ，但是健康的人群和阳性人群接触很容易造成交叉感染 ，从而使得整座城市变成阳性城市 。所以这项政策要想陆续推广还是很有难度的，只能看重庆的成果了 。
节后复工,企业如何硬核防疫?
办公环境硬防护全面清洁消毒：每天上班前 ，对整个办公区域用84消毒液进行全面消毒 ，重点区域如门把手等定期用医用酒精擦拭。个推在复工前，行政人员就已将办公区域做好清洁 、通风和消毒工作 ，为员工创造安全的工作空间 。
除基础防护外 ，增配高级设备：除了常规的口罩 、消毒液等防护用品外，建议企业增配便携式空气净化器（适用于密闭车间/办公室）和AI测温门禁（减少排队聚集） ，以进一步提升防疫水平 。安全生产“三大雷区 ”新员工“速成培训”风险高：节后离职率高 ，新员工未经系统培训直接上岗易引发事故。
在公司应急小组指导下，xx餐饮迅速制定、发布全方位的疫情防控指导规范 ，涉及员工防护 、食品采购 、加工保障、环境保障、售餐过程 、餐后卫生 、应急处理等各个方面 ，动员全公司各项目严格执行；同时，xx餐饮迅速通过官方渠道给予客户慎重承诺，让业主放心 ，与学校共同保障学生用餐安全 。 所有员工上岗前 ，进行晨检，并做好记录 。
